Come coach. Come leader. Come manager. Come promotore o sostenitore. Come creatore di condizioni quadro: tu come dirigente presso EgoKiefer.
Viviamo la leadership come un atteggiamento convinto e siamo quindi un modello per i nostri collaboratori. A tal fine ci orientiamo ai tre valori collaborazione, partecipazione e imprenditorialità.
Crei le condizioni quadro in cui il tuo team si relaziona con empatia e rispetto reciproco. Nel tuo ruolo di modello, vedi attivamente il lato positivo delle persone, rafforzi lo spirito di squadra e ispiri il raggiungimento di obiettivi comuni. Promuovi sempre il dialogo costruttivo e richiedi un orientamento attivo alla soluzione dei problemi e la responsabilità individuale anche in situazioni quotidiane conflittuali.
Promuovi il contributo di ogni singolo individuo e richiedi attivamente che si assumano le proprie responsabilità in ogni momento. Che si tratti di proporre nuove idee o di migliorare i processi esistenti, crei le condizioni quadro per la creatività e l'innovazione. In questo modo, riconosci il potenziale di ogni singolo individuo e lo incoraggi a svilupparlo.
La tua comunicazione quotidiana è costantemente incentrata sui nostri clienti. Anche in questo caso agisci da modello e richiedi attivamente ai tuoi collaboratori di adottare questo punto di vista in tutte le decisioni. Prestazioni e passione contraddistinguono la tua quotidianità e con il tuo entusiasmo per EgoKiefer contagi ogni giorno i tuoi collaboratori. Alla fine della giornata, insieme facciamo la differenza grazie al coraggio, alle soluzioni innovative, all'entusiasmo e alla sostenibilità. I nostri clienti devono poterlo percepire e sperimentare in ogni momento.
Da noi la leadership non si limita a un insieme di valori. Siamo consapevoli che i nostri team sono composti da persone e che ogni situazione quotidiana richiede molto da tutti noi. Sia nei momenti positivi che in quelli difficili, ci impegniamo attivamente per farti riflettere sulle tue capacità di leadership e aiutarti a svilupparle ulteriormente. Questo avviene sia attraverso un'ampia offerta di seminari sulla leadership che attraverso la giornata annuale dedicata ai quadri. E se hai bisogno di riflettere in privato, i nostri P&C Business Partner sono a tua disposizione per uno Sharring.
I nostri valori, i nostri posti di lavoro e i nostri benefit ti hanno convinto?Allora candidati subito!
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