Notre processus de candidature est conçu pour être aussi simple et transparent que possible. Nous accordons une grande importance à la culture du tutoiement, à l'ouverture d'esprit et à l'estime mutuelle. Tu poses ta candidature en ligne et reçois une réponse rapide. Lors des entretiens d'embauche, nous misons sur un échange mutuel afin que tu puisses apprendre à nous connaître, ainsi que l'équipe, mais aussi te familiariser avec la culture d'entreprise. Nous voulons que tu te sentes à l'aise tout au long du processus et que tu aies la possibilité de poser toutes tes questions. Notre objectif est d'organiser le processus de candidature de manière à ce que nous puissions nous concentrer ensemble sur l'essentiel: le poste que tu pourras occuper chez nous.
Processus de candidature
Notre devise – Let us be comfortable.
Le processus de candidature
L'idée de rejoindre notre équipe t'intéresse et tu aimerais en savoir plus?
Tu trouveras ici toutes les informations sur notre processus de candidature et la marche à suivre pour intégrer EgoKiefer.
Comment poser ta candidature!
1. Tu nous envoies ta candidature
Tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse ou tu souhaites envoyer une candidature spontanée. Envoie-nous ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) via le «bouton» correspondant et explique-nous pourquoi tu es le candidat idéal pour rejoindre notre équipe.
Confirmation
2. Nous confirmons avoir reçu ta candidature
Une fois que nous aurons reçu ta candidature en ligne, tu recevras un accusé de réception par e-mail.
Sélection
3. Ta candidature fait l'objet d'une présélection
Nous examinons ton dossier et vérifions que tes connaissances, ton expérience et tes attentes correspondent au poste proposé. Si nous voyons une autre opportunité, nous t'en informerons. Et si ta candidature devait ne pas être retenue cette fois-ci, tu recevras rapidement un e-mail pour t'en informer.
Entretien d'embauche
4. Nous t'invitons à passer un entretien
Tu reçois une invitation à passer un premier entretien, nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Selon le poste, cet entretien peut se faire dans l'un de nos sites ou par vidéo.
Évaluation en ligne
5. En fonction du poste, une évaluation en ligne peut être demandée
Pour certains postes dans la distribution, une évaluation en ligne est prévue à ce stade. Il s'agit d'une étape supplémentaire dans le processus de candidature.
Second entretien d'embauche et journée de découverte
6. Un deuxième et dernier entretien a lieu
Le processus est presque terminé! Un second entretien a lieu, au cours duquel tu fais généralement connaissance avec l'équipe et les principaux acteurs de ton nouvel emploi potentiel. Nous pouvons également convenir d'une journée de découverte ou d'un essai afin de voir si tout te convient et si tu corresponds bien au profil recherché.
Offre d'emploi
7. Nous te soumettons une offre d'emploi
Tu as également réussi cette étape et tu es toujours aussi enthousiasmé par EgoKiefer, tout comme nous le sommes par toi? Dans ce cas, nous te proposons une offre d'emploi.
Bienvenue dans l'équipe
8. Nous sommes ravis d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe
Tu as accepté notre offre d'emploi et tu feras bientôt partie de notre équipe. Nous nous réjouissons de te compter parmi les nôtres et commençons à préparer ton arrivée.